Ein Beispiel verdeutlicht die Kosteneinsparung durch BGF
Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens
Krankenstandsenkung bei 150 Angestellten
Mitarbeiter 150
Krankenstand 3,80%
Ø Fehltage pro Mitarbeiter 10
Ausfallkosten 240.000



Mitarbeiter 150
Krankenstand 3,10%
Ø Fehltage pro Mitarbeiter 8
Ausfallkosten 192.000


Kosten senken durch Betriebliche Gesundheitsförderung