Ein Beispiel verdeutlicht die Kosteneinsparung durch BGF
Senkung des Krankenstandes um 0,7%
Krankenstandsenkung bei 20 Angestellten
Mitarbeiter 20
Krankenstand 3,80%
Ø Fehltage pro Mitarbeiter 10
Ausfallkosten 32.000



Mitarbeiter 20
Krankenstand 3,10%
Ø Fehltage pro Mitarbeiter 8
Ausfallkosten 25.000


Kosten senken durch Betriebliche Gesundheitsförderung